【中國(guó)智能制造網(wǎng) 市場(chǎng)分析】去年，格力公司為此投巨資對(duì)武漢基地升級(jí)改造，通過(guò)整合原有生產(chǎn)工序、設(shè)施，淘汰低附加值產(chǎn)能，上馬更加節(jié)能、舒適、美觀的智能產(chǎn)品生產(chǎn)線，同時(shí)，引入智能機(jī)器人，減少流水線作業(yè)用工量，進(jìn)一步降低生產(chǎn)成本。
武漢現(xiàn)代制造業(yè)缺工嚴(yán)重
本月初，格力電器公司緊急從珠?？偛空{(diào)200名員工馳援武漢工廠的新聞，引發(fā)關(guān)注。
湖北是人才和人力資源大省，格力武漢基地為何舍近求遠(yuǎn)，向千里之外的總部求援？
無(wú)獨(dú)有偶。近日，東風(fēng)神龍公司成都工廠，因供不應(yīng)求而擴(kuò)產(chǎn)，緊急向武漢總部請(qǐng)調(diào)員工159名。
“格力武漢基地、東風(fēng)神龍公司成都工廠，缺的都不是普工，是現(xiàn)代智能制造熟練技工。”11日，武漢經(jīng)開(kāi)區(qū)人力資源局勞動(dòng)就業(yè)科科長(zhǎng)劉小虎說(shuō)，兩家企業(yè)缺工只是當(dāng)下整個(gè)武漢經(jīng)開(kāi)區(qū)現(xiàn)代制造業(yè)缺工的縮影。目前全區(qū)現(xiàn)代智能制造業(yè)缺工總量3萬(wàn)以上。
武漢經(jīng)開(kāi)區(qū)人力資源局調(diào)查顯示，該區(qū)缺工集中在高端智能家電和汽車(chē)行業(yè)，工種主要為機(jī)械維修、機(jī)器人操作、智能生產(chǎn)流程設(shè)計(jì)管理、復(fù)雜管線連接、計(jì)算機(jī)軟件操作等。今年用工高峰期，美的武漢基地缺800人，格力武漢基地缺1500人，生產(chǎn)汽車(chē)線束的德?tīng)柛Ｈ?000多人。
為滿(mǎn)足企業(yè)用工需求，武漢經(jīng)開(kāi)區(qū)能想的辦法都試了：開(kāi)專(zhuān)門(mén)用工協(xié)調(diào)會(huì)，組織轄區(qū)數(shù)十家人力服務(wù)公司招工；到高職高專(zhuān)等校園招聘；借助街道公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，開(kāi)展社區(qū)招聘；成立人力資源聯(lián)盟，實(shí)現(xiàn)用人企業(yè)與職校、人力資源公司信息共享等。
“只是暫時(shí)緩解了各用工單位需求，企業(yè)緊缺的技工，市場(chǎng)一時(shí)難以招到?！眲⑿』⒄f(shuō)。
缺工的背后是產(chǎn)業(yè)升級(jí)
位于武漢經(jīng)開(kāi)區(qū)的格力武漢生產(chǎn)基地，是格力集團(tuán)全國(guó)八大基地之一，也是華中地區(qū)最大空調(diào)生產(chǎn)基地。
今年上半年，格力武漢生產(chǎn)基地產(chǎn)量產(chǎn)值較去年同期均增長(zhǎng)40%以上。進(jìn)入下半年，生產(chǎn)任務(wù)更是有增無(wú)減。
“公司擴(kuò)產(chǎn)，從總部緊急抽調(diào)200名成建制工人，為武漢基地每天增加了5500臺(tái)高端空調(diào)產(chǎn)能?！备窳ξ錆h基地總經(jīng)辦主任姚路介紹，今年，集團(tuán)總部把更多訂單放在武漢生產(chǎn)，并導(dǎo)入多條高端機(jī)型生產(chǎn)線。武漢基地今年產(chǎn)量有望突破500萬(wàn)臺(tái)，較去年增長(zhǎng)70萬(wàn)臺(tái)，產(chǎn)值突破100億元。
格力總部為何把大量訂單放在武漢基地？姚路認(rèn)為，這得益于湖北投資環(huán)境越來(lái)越好，格力看好武漢發(fā)展前景，同時(shí)與中部省份經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅猛，消費(fèi)者對(duì)高端智能家電需求上升有關(guān)。
去年，格力公司為此投巨資對(duì)武漢基地升級(jí)改造，通過(guò)整合原有生產(chǎn)工序、設(shè)施，淘汰低附加值產(chǎn)能，上馬更加節(jié)能、舒適、美觀的智能產(chǎn)品生產(chǎn)線，同時(shí)，引入智能機(jī)器人，減少流水線作業(yè)用工量，進(jìn)一步降低生產(chǎn)成本。
如何破解用工困局
業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，國(guó)內(nèi)知名制造企業(yè)“缺工”，不再是待遇低、環(huán)境差難留人，而是傳統(tǒng)制造業(yè)向現(xiàn)代智能制造轉(zhuǎn)型升級(jí)中，出現(xiàn)的人力資源結(jié)構(gòu)性供給新矛盾。
搶占未來(lái)制造業(yè)制高點(diǎn)，現(xiàn)代制造企業(yè)競(jìng)相發(fā)力。在物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)技術(shù)支撐下，汽車(chē)產(chǎn)業(yè)向無(wú)人駕駛的智能網(wǎng)聯(lián)汽車(chē)轉(zhuǎn)型升級(jí)，白色家電向現(xiàn)代遠(yuǎn)程調(diào)控的智能應(yīng)用轉(zhuǎn)型：人們上下班，汽車(chē)準(zhǔn)時(shí)出現(xiàn)在指定地方已不是夢(mèng)；回家途中給家中空調(diào)、電飯煲發(fā)出啟動(dòng)指令，到家即可享受清涼，吃上熱騰騰的食物。
在生產(chǎn)端，智能生產(chǎn)引發(fā)的沖擊波顯而易見(jiàn)。當(dāng)智能機(jī)器人取代流水線用工的同時(shí)，對(duì)機(jī)器人操作工提出新要求。
武漢經(jīng)開(kāi)區(qū)人力資源局調(diào)查，該區(qū)300多家現(xiàn)代制造企業(yè)，常年需技能型人才11.9萬(wàn)人。隨著各企業(yè)持續(xù)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，引入新的智能化生產(chǎn)線，企業(yè)對(duì)高素質(zhì)技工需求更旺。
如何培養(yǎng)造就高素質(zhì)熟練技工？觀察人士認(rèn)為，一方面需企業(yè)按現(xiàn)代智能智造需求，加大對(duì)企業(yè)已有人才培訓(xùn)力度，另一方面要進(jìn)行產(chǎn)、研、學(xué)結(jié)合，開(kāi)展精準(zhǔn)定制生產(chǎn)培訓(xùn)。此外，要轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，用全新理念認(rèn)識(shí)新產(chǎn)業(yè)新需求，鼓勵(lì)更多青年人投身現(xiàn)代制造行業(yè)。
劉小虎說(shuō)，武漢經(jīng)開(kāi)區(qū)已規(guī)劃數(shù)平方公里職教園，吸引各方職業(yè)院校落戶(hù)，定點(diǎn)培養(yǎng)新型技能人才。
